مقدمه
انسان آموزش دیده مهمترین سرمایه ملی است. به عبارت دیگر سرمایهگذاری در آموزش یکی از اشکال سرمایه انسانی محسوب میشود که در سطوح مختلف (خُرد و کلان) ظهور مییابد. نگاهی به سند چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی نیز جایگاه این بخش از سرمایهها را روشن میکند.
جهاددانشگاهی صنعتی شریف نیز با درک اهمّیت این جایگاه در ابعاد فردی و اجتماعی ارتقای سرمایه انسانی را در کنار «تولید علم» و «توسعه تکنولوژی» یکی از محورهای سه گانه بیانیه چشمانداز آرمانی خود قرار داده است.
ارزشهای حاکم
پیشگام، نوآور، الهام بخش و واقع گرا در ارائه الگوی یک سازمان آموزشی کارا ومؤثر
مأموریت
ارتقای سرمایههای انسانی در جامعه از طریق ارتقای:
- دانش و مهارتهای شغلی و تحصیلی
- دانش و مهارتهای مرتبط با ارتباطات، فناوری و اطلاعات
- تخصص و مهارتهای پایه و میان رشتهای
- آموزشهای علمی-کاربردی.
فعالیتهای آموزشی
فعالیتهای آموزشی این واحد، که در ابتدا محدود به انتشار نتایج فعالیتهای پژوهشی بود، به تدریج با گسترش و تنوع نیازهای آموزشی مخاطبین و توانمندی مجموعه، توسعه یافته و اکنون فعالیتهای این بخش در حوزههای زیر ارائه میشود:
- آموزشهای تخصصی-کاربردی؛ شامل دورههای فنی مهندسی، حسابداری و مدیریت
- آموزشهای مصوب کارکنان دولت
- دورههای تخصصی و کاربردی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- دورههای تخصصی زبانهای خارجی
- آموزشهای رسمی علمی-کاربردی کامپیوتر و IT در مقاطع کاردانی و کارشناسی
- سمینار، کارگاه و دورههای مرتبط با کارآفرینی، توسعه کسب و کار و سایر موارد مرتبط با اشتغال.
همچنین این مجموعه بر اساس نیاز مشتری اعمّ از صنایع، سازمانهای دولتی و غیردولتی، دستگاهها و نهادهای مختلف آماده ارائه خدمات آموزشی در موارد زیر است:
- نیازسنجی آموزشی
- تدوین دورههای خاص مرتبط با تخصصها ومشاغل گوناگون
- اجرای دورههای آموزش ضمن خدمت
- برگزاری آزمونهای مورد نیاز.
محل برگزاري دوره
تعيين محل برگزاري دوره بر اساس نوع دوره و شرايط متقاضيان، به روشهاي زير امکانپذير است:
1) در محل مرکز به صورت کلاسهاي عمومي
2) در محل مرکز به صورت کلاسهاي اختصاصي ويژه پرسنل يک سازمان يا شرکت
3) در محل سازمان با بهرهگيري از امکانات سختافزاري سازمان.